Ein Vorstellungsgespräch bietet die Gelegenheit, Ihre Gehaltsvorstellungen klar und überzeugend zu kommunizieren. Denn schließlich möchte niemand seine wertvolle Zeit und Expertise unter Wert verkaufen. Um in dieser wichtigen Unterhaltung erfolgreich zu sein, sind die folgenden Tipps hilfreich:

Setzen Sie sich im Voraus mit Ihren Gehaltsvorstellungen auseinander
Recherchieren Sie Ihren Marktwert, der von Ihrer Fachrichtung und Ihrer Erfahrung abhängt. Informieren Sie sich über Gehälter von ähnlich qualifizierten Fachkräften.

Berücksichtigen Sie die finanzielle Lage des Unternehmens
Verschiedene Unternehmen haben unterschiedliche finanzielle Möglichkeiten und bieten daher verschiedene Gehälter an. Eine vorherige Recherche hilft Ihnen dabei, realistische Gehaltsvorstellungen zu entwickeln.

Heben Sie Ihre besonderen Fähigkeiten und Qualifikationen hervor
Wenn Sie über einzigartige Qualifikationen oder Fähigkeiten verfügen, die für das Unternehmen von Vorteil sind, können Sie höhere Gehaltsvorstellungen äußern. Betonen Sie den Mehrwert, den Sie dem Unternehmen durch Ihre einzigartigen Stärken bieten.

Seien Sie offen und ehrlich über Ihr bisheriges Gehalt und Ihre Erfahrung
Wenn Sie bereits Erfahrung in einer ähnlichen Position haben, ist es gerechtfertigt, höhere Gehaltsvorstellungen anzugeben. Begründen Sie Ihre Vorstellungen damit, wie Ihre bisherigen Erfahrungen Ihren Marktwert gesteigert haben.

Denken Sie an alternative Gehaltsbestandteile
Beziehen Sie bei der Gehaltsverhandlung auch alternative Gehaltsbestandteile wie Kinderbetreuungszuschüsse, Jobtickets oder betriebliche Versicherungen mit ein, da diese Ihre Zufriedenheit und Motivation im Job beeinflussen können.

Bringen Sie das Thema Gehalt im Vorstellungsgespräch zur Sprache
Es ist durchaus angemessen, das Thema Gehalt im Vorstellungsgespräch anzusprechen. Wenn das Unternehmen Interesse an Ihnen zeigt, haben Sie das Recht zu erfahren, mit welchem Einkommen Sie rechnen können.

Wählen Sie den richtigen Zeitpunkt, um das Thema Gehalt anzusprechen
Bringen Sie das Thema Gehalt weder zu früh noch zu spät zur Sprache. Warten Sie, bis das Unternehmen Interesse an Ihnen bekundet und Sie gute Chancen haben.

Seien Sie in Ihrer Gehaltsverhandlung flexibel
Legen Sie sich nicht auf einen bestimmten Betrag fest Definieren Sie eine Gehaltsspanne, innerhalb derer Sie verhandlungsbereit sind und mit der Sie dem Unternehmen entgegenkommen können.

Fazit
Das Vorstellungsgespräch ist die perfekte Gelegenheit, um Ihre Gehaltsvorstellungen angemessen zu kommunizieren. Befolgen Sie diese Ratschläge, treten Sie selbstbewusst und professionell auf, denn Ihre wertvolle Arbeit verdient eine angemessene Entlohnung.